Присъединете се към екип от професионалисти, които правят разлика в управлението на вземания в България.
Вярваме, че удовлетвореният екип е ключът към успеха. Инвестираме в нашите хора.
Предлагаме атрактивни основни заплати плюс бонусна система, обвързана с резултатите. Ежегодно преразглеждане на възнагражденията.
Над 50 обучения годишно, участие в международни конференции, достъп до професионални сертификации и менторска програма за новите служители.
Ясни пътеки за кариерно развитие с възможности за вертикално и хоризонтално израстване. Над 70% от ръководните позиции се заемат чрез вътрешно повишение.
Пакет за допълнително здравно осигуряване, покриващ дентални грижи, офталмология и профилактични прегледи за всички служители.
Teambuilding събития, спортни активности, рождени дни и празненства. Приятелска и подкрепяща работна среда с отворена комуникация.
Хибриден модел на работа за подходящи позиции, гъвкаво работно време и допълнителни дни платен отпуск след навършване на стаж в компанията.
Търсим талантливи и мотивирани хора, които споделят нашите ценности
Търсим мотивиран специалист за нашия екип по извънсъдебно събиране на вземания. Ще водите телефонни преговори с длъжници, ще изготвяте писмени покани и ще работите за доброволно уреждане на задължения. Идеалният кандидат притежава отлични комуникативни умения, устойчивост на стрес и ориентация към резултати.
Изисквания:
Търсим юрист за нашия правен отдел, който ще се занимава с подготовка на искови молби, заповедни производства, изпълнителни дела и процесуално представителство. Работата включва тясно сътрудничество с оперативния екип и клиентите за намиране на оптимални правни решения.
Изисквания:
Търсим бизнес анализатор, който ще анализира портфейли от вземания, ще изготвя оценки за събираемост, ще разработва финансови модели и ще подготвя аналитични доклади за ръководството и клиентите. Позицията изисква силни аналитични умения и опит с данни.
Изисквания:
Предлагаме стажантска програма за студенти последни курсове по право, финанси или икономика. Стажът е платен и продължава 3-6 месеца. Стажантите работят с ментор от съответния отдел и имат възможност за постоянна позиция след завършване на програмата.
Изисквания:
Нашият процес на подбор е прозрачен, бърз и справедлив
Изпратете вашата автобиография и мотивационно писмо на careers@adeptfinance.bg, като посочите позицията, за която кандидатствате. Можете да приложите и препоръки от предишни работодатели.
Нашият HR екип преглежда вашата кандидатура в рамките на 5 работни дни. Ако профилът ви отговаря на изискванията, ще ви поканим на интервю.
Провеждаме едно или две интервюта — с HR мениджър и с ръководителя на съответния отдел. Интервютата могат да бъдат присъствени или онлайн. За някои позиции включваме и практическа задача.
При успешно преминаване на подбора, ви изпращаме оферта с детайли за условията. След приемане на офертата стартираме процеса по назначаване и въвеждащо обучение.
Изпратете ни вашата автобиография и ние ще се свържем с вас, когато се открие подходяща за вас позиция.